czyli równouprawnienie wkracza na dobre w stosunki pracy.
Ustawa z 26 czerwca 1974 r., Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, ze zmianami) wraz z wydanym rozporządzeniem określały wykaz prac, których kobiety nie mogły wykonywać, ze względu na ich szkodliwość dla zdrowia oraz uciążliwość. Wzbudziło to zastrzeżenia Komisji Europejskiej, jako naruszające zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy oraz wyrównywania szans.
Niezgodność prawa polskiego z europejskim została właśnie naprawiona i obowiązuje od 3 sierpnia b.r. Zapisy o szkodliwości i uciążliwości ograniczono do kobiet w ciąży i karmiących piersią.
Paniom gratulujemy.
