Obsługa kadrowo-płacowa zatrudnionych przez Klienta pracowników obejmuje:

• prowadzenie i aktualizację teczek osobowych
• sporządzanie umów o pracę i dokumentów określających stosunek pracy
• prowadzenie dokumentacji dla ZUS i pracowników
• ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych
• sporządzanie świadectw pracy
• prowadzenie ewidencji i naliczanie wynagrodzeń
• sporządzanie list płac i zestawień wypłat z tytułu umów cywilno-prawnych
• wykonywanie i przesyłanie deklaracji dla ZUS i US dot. składek i zaliczek na podatek dochodowy
• sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników i osób posiadających umowy
• przygotowywanie tzw. pasków wypłat i raportów ZUS RMUA
• wydawanie książeczek ubezpieczeniowych
• kompletowanie dokumentów emerytalnych i rentowych

Dodatkowo otrzymują Państwo wsparcie w formie konsultacji w zakresie stosowania prawa pracy i bieżącego informowania nt. zmian w przepisach prawa pracy.